Wissenswertes zum Sachbezug nach § 37b EStG (pauschal versteuerte Sachzuwendungen)

Wie erfahre ich von meiner Sachzuwendung 37b?

So löst du deine Sachzuwendung 37b ein

Wo finde ich meinen ausgewählten Gutschein?

FAQ – Sachbezug nach § 37b EStG

Wissenswertes zum Sachbezug nach § 37b EStG (pauschal versteuerte Sachzuwendungen)

Sachbezüge nach § 37b EStG sind besondere Zuwendungen des Arbeitgebers, wie z. B. Gutscheine, Geschenke, Event-Einladungen oder kleine Prämien, die nicht zum regulären Gehalt gehören, aber zusätzlich gewährt werden. Sie sollen als Anerkennung oder Aufmerksamkeit dienen – etwa zu besonderen Anlässen oder für bestimmte Leistungen.

Im Gegensatz zu normalen geldwerten Vorteilen übernimmt der Arbeitgeber bei diesen Zuwendungen die pauschale Steuer (30 %), sodass du als Arbeitnehmer:in nichts versteuern musst. Auch Sozialversicherungsbeiträge fallen für dich nicht an.

Wann kann ich so einen Sachbezug erhalten?

Ob du einen Sachbezug bekommst, hängt ganz von der Entscheidung deines Arbeitgebers ab. Typische Anlässe können sein:

• Besonderes Ereignis
• Anerkennung für eine Leistung oder ein Projekt
• Anwesenheitsbonus

Sachbezüge nach § 37b EStG werden nicht automatisch gezahlt, sondern in der Regel anlassbezogen oder im Rahmen bestimmter Programme vergeben.

Wichtig zu wissen:

• Die Zuwendung ist zusätzlich zum Gehalt und kein Teil des normalen Entgelts
• Der Betrag wird nicht in der Steuererklärung angegeben, da die Steuer bereits pauschal durch den Arbeitgeber abgeführt wurde
• Du musst dafür keinen eigenen Nachweis oder Antrag einreichen

Wie erfahre ich von meiner Sachzuwendung 37b?

Wenn dein Arbeitgeber eine Sachzuwendung 37b für dich konfiguriert hat, wirst du am entsprechenden Tag benachrichtigt:

• Push-Benachrichtigung: Diese erscheint, wenn du die Benachrichtigungen in deiner App aktiviert hast. Ansonsten erhältst du die Information über die Sachzuwendung beim nächsten Öffnen deiner App.
• E-Mail: Je nach Einstellung deines Arbeitgebers erhältst du zusätzlich eine Benachrichtigung per E-Mail.

So löst du deine Sachzuwendung 37b ein

In deiner App findest du den Hinweis, dass du eine “Extra Überraschung” hast, wenn du daraufklickst, findest du eine Nachricht, die dein Arbeitgeber für dich hinterlassen hat.

Außerdem siehst du hier, in welcher Höhe du dir deinen Gutschein auswählen kannst. Du hast die Möglichkeit, dir direkt oder zu einem späterem Zeitpunkt deinen Gutschein zu wählen.

Wichtiger Hinweis: Wähle deinen gewünschten Gutschein vor Jahresende, ansonsten würde am 31.12. gegen 17 Uhr UTC automatisch der hinterlegte Sicherheitsgutschein aktiviert werden. Wenn kein Sicherheitsgutschein hinterlegt wurde, erhältst du zum Ende der Frist einen Gutschein von Rossmann.

Wenn du deine Push-Benachrichtigungen für Probonio aktiv hast, bekommst du hier eine regelmäßige Erinnerung, dass du deinen Gutschein noch nicht gewählt hast.

Wo finde ich meinen ausgewählten Gutschein?

Sobald du einen Gutschein ausgewählt hast, findest du ihn in deiner Gutscheinübersicht in der App. Dort wird er mit der Notiz „Sachzuwendung“ gekennzeichnet. Du kannst den Gutschein dann wie gewohnt einlösen, ähnlich wie bei deinen Sachbezügen.

Wichtiger Hinweis:

Die Sachzuwendung 37b ist an bestimmte Anlässe gebunden, und die Auswahl der Gutscheine hängt von der Konfiguration deines Arbeitgebers ab. Bitte beachte auch, dass möglicherweise nicht jeder Gutscheinanbieter zur Verfügung steht.

FAQ – Sachbezug nach § 37b EStG

Was genau ist ein Sachbezug nach § 37b?

Ein Sachbezug nach § 37b EStG ist ein Geschenk, Gutschein oder eine Einladung, die du zusätzlich zu deinem Gehalt bekommst – z. B. als kleines Dankeschön, bei einem Jubiläum oder für besondere Leistungen. Die Steuer übernimmt dabei dein Arbeitgeber für dich.

Muss ich auf den Sachbezug Steuern oder Sozialabgaben zahlen?

Nein. Dein Arbeitgeber zahlt eine pauschale Steuer von 30 % – für dich ist der Sachbezug damit steuer- und sozialversicherungsfrei.

Muss ich selbst etwas dafür beantragen oder nachweisen?

Nein. Du musst nichts tun. Die Abwicklung und steuerliche Behandlung übernimmt dein Arbeitgeber im Hintergrund.

Wird der Sachbezug auf mein Gehalt angerechnet?

Nein. Es handelt sich um eine Zusatzleistung, die nicht Teil deines regulären Gehalts ist und auch nicht auf andere Benefits angerechnet wird.

Wann bekomme ich einen solchen Sachbezug?

Das entscheidet dein Arbeitgeber. Häufige Gründe sind z. B.: Zielerreichung, besonderes Engagement, Arbeitsleistung, Verbesserungsvorschläge, Mitarbeiterwerbung, Anwesenheitsbonus, Antrittsprämie, Erfolgsbeteiligung.

Kann ich mir den Betrag auch auszahlen lassen?

Nein. Der Sachbezug darf nicht in Geld ausgezahlt werden – sonst würde er steuerpflichtig. Es muss immer eine Sachzuwendung sein (z. B. Gutschein, Geschenk, Event-Eintritt).

Muss ich das in meiner Steuererklärung angeben?

Nein, musst du nicht. Die pauschale Steuer wird komplett vom Arbeitgeber getragen und ist für dich erledigt.

Wie lange habe ich Zeit, meinen Gutschein auszuwählen?

Der Gutschein muss im selben Kalenderjahr gewählt werden. Sollte dies nicht passieren, greift automatisch der hinterlegte Sicherheitsgutschein. Sollte kein Sicherheitsgutschein hinterlegt sein, wird ein Rossmann Gutschein ausgestellt.

Hinweis: Diese Informationen dienen der allgemeinen Orientierung. Eine verbindliche und rechtssichere steuerliche Einschätzung kann ausschließlich durch das zuständige Steuerbüro oder einen Steuerberater vorgenommen werden.